Ayuntamiento de Granada

Con Fecha 27 de septiembre La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Granada ha aprobado la creación de una nueva oferta de empleo público que incluye 45 plazas de funcionarios de carrera.

En relación con las ofertas de empleo público que deben aprobarse anualmente por las administraciones públicas, el Director General de Recursos Humanos, ha informado lo siguiente:

" Concluidos los procesos de estabilización recogidos en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que ha venido para acabar con el gran volumen de interinos existentes en las administraciones públicas, a través de los denominados “procesos de estabilización”, pues los que quedan finalizaran antes del presente año, es una obligación incluir todas las plazas vacantes ya sea de nueva creación o por otros motivos, como jubilaciones, que se han producido a lo largo del año, o que en el anterior no se incluyeron. No solo esto, sino que en un plazo máximo de tres años, se realizarán los procesos selectivos y tomarán posesión, no agotando dicho plazo. Es más, la ejecución de la oferta no debería ir más allá de dos años desde su aprobación. Esto es un avance significativo en la gestión de personal, permitiendo una constante entrada de personal con un amplio futuro y con formación adecuada, que rejuvenecerá al actual renovando por completo la plantilla en los próximos años, avanzando en el proceso denominado que es uno de los graves problemas que acucia a la
administración española.

De esta manera, la propuesta de oferta de empleo público que se presenta recoge exclusivamente las plazas de nueva creación aprobadas para el presente año, o que se han quedado vacantes y no se han amortizado. "